招聘启事 省直事业编!郑州测绘学校招聘工作人员25名

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  • 来源:大连大学教务处_齐齐哈尔医学院教务处_攀枝花学院教务管理系统
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报名时间为2019年8月29日上午8: 00至2019年9月2日下午18: 00 ,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。 报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2019年毕业生应携带毕业生就业推荐表,海外毕业研究生携带教育部学历认证报告原件)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询,请直接与学校人事处联系。

联系人:王老师 联系电话:60860368、13783678098。

(三)考试

考试包括笔试和面试(试讲、答辩等),在省人社厅、省教育厅的指导下,由我校具体组织实施(笔试、面试的时间与地点另行通知)。

1.笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加学校组织的笔试, 笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识 ,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。 笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。博士岗位不受此限制。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作、答辩等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像,整场面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

面试当天若相关岗位因人员缺考形不成竞争的,取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考形成竞争的,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。博士岗位不受此限制。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者,由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

六、聘用

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。首次就业应聘人员,试聘期一年,试聘期间按学校考核规定,考核不合格的不予聘任。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。 对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。 对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:0371 - 60860368、56661379(学校人事处)

监督电话:0371 - 69691691(省教育厅人事处)

0371 - 69690394(省人社厅事业处)

0371 - 60860380(学校纪检监察室)

点击文末“ 阅读原文 ”即可查看原招聘信息

编辑 /黄敏 审核 / 张胜威 肖紫寒

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