济南市中区与济南大学“联姻”聚英才

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内容摘要: 本报济南讯在日前召开的济南大学与济南市市中区人才工作校地合作推进会上,市中区与济南大学分别为10名“市中区-济南大学智库专家”、10名“济南大学产业教授”颁发证书,为7家企业授予“济南大学实践教学基地”,并与8家企业、济南大学5家学院、实验室签约首批校地合作人才项目。

关键词: 人才工作;合作;济南市;市中区;济南大学

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  □记者 张鹏程 通讯员 李猛 报道

   大众日报济南讯  在日前召开的济南大学与济南市市中区人才工作校地合作推进会上,市中区与济南大学分别为10名“市中区-济南大学智库专家”、10名“济南大学产业教授”颁发证书,为7家企业授予“济南大学实践教学基地”,并与8家企业、济南大学5家学院、实验室签约首批校地合作人才项目。眼下的市中区,正通过优势互补、共谋发展、实现共赢的方式,联手济南大学出台《济南市市中区、济南大学关于协同开展招才引智促进创新创业的意见(试行)》,在深化校地合作路上翻开全新篇章。

  据了解,作为市中区驻地高校,济南大学在加快建设创新性、国际化、有特色的世界高水平大学的过程中,与市中区结下深厚的友谊,双方在人才交流培养、项目对接合作、科技成果转化等方面不断取得新的进展与突破。“大学走出象牙塔,以人才和科技成果服务社会,才能凸显自身价值;而地方经济社会发展与大学的科技智力资源等要素深度相融,才能彰显活力和持久性。”济南大学商学院党委书记、教授葛金田表示。

  随着济南大学与市中区人才工作校地合作推进会的举行,双方进一步实现高校科技和人才供给与地方发展需求精准对接,通过鼓励市中辖区内企业、科研机构聘用济南大学在职各类人才进行项目合作、技术开发,鼓励济南大学在职各类人才通过技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等活动,进一步推动企业发展和转型升级,同时将研究成果、学术成就在市中区企业转移转化。

  值得一提的是,为打破高校、企业引才用才的体制机制壁垒,济南大学将腾出工作编制,让企业引进的符合要求的人才可以同时担任大学正式编制人员。此外,对辖区内校企联合新引进的博士研究生,给予租房和生活补贴,并对在济南市新购买首套商品住房的符合条件人员发放安家补贴。这无疑为市中区更好地引才留才上了一份“双保险”、打了一针“强心剂”。

  市中区推动校地合作的务实举措,让驻地企业信心满满。“校地融合平台将对我们提升企业的科研水平、提高团队的整体素质能力、提升企业的核心竞争力起到极为重要的作用,无论是对我们企业还是济南大学来讲,都将具有实际战略和长远意义。”山东润一智能科技有限公司总经理刘利达说。

  下一步,市中区将深入高校进行项目对接,广泛开展政策解读会,确保相关政策落实落地,促进“政产学研”深度融合,激发人才创新创业活力,进一步推动更多科技成果在市中区落地转化,让“高校优势”转换成“资源优势”,实现校地发展共赢,为建设“大强美富通”现代化国际大都市提供智力支持。

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