2018人才抢夺战,武汉力度不输北上广(内含留汉大学生专属福利)

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  • 来源:大连大学教务处_齐齐哈尔医学院教务处_攀枝花学院教务管理系统
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今天,新华网官方微信号的《这就是武汉》这篇推文,刷爆了武汉人的朋友圈,短短几个小时就10万+,生活在武汉的人自豪感油然而生。确实,武汉的一天从热干面开始。武汉,每天不一样。

九省通衢的武汉经过了几千年的历史积淀,始终迸发着青春活力。飞速发展的武汉,吸引了世界的目光,越来越多学在武汉的同学们,现在怀着坚定的信念想留在武汉,同时武汉市政府也出台了很多优惠政策,旨在留下大学生,留住人才。

随着第一季度大学生留汉政策引来的良好反响,大学生群体表现出强烈的留汉意愿,4月11日武汉招才引资专题大会上,大学生留汉工程再次启动改版升级。本着“落户敞开门、就业领进门、创业送一程、服务送上门”的理念,推动各项制度和政策系统集成、配套完善、深化创新,打造大学生留汉新政2.0版,加快建设“大学生最友好城市”,确保今年留汉大学生达25万人以上。

武汉今年将重点聚焦在“早签约”“快落户”“好安居”“能就业”“易创业”五个方面。简化办理程序,提高办理效率,让大学生在各项手续办理更方便。

留汉

要聚焦“ 早签约 ”,统筹安排开展好春、秋两季校园巡回宣讲招聘会,让大学生留汉意愿更强。

聚焦“ 快落户 ”,简化办理程序,提高落户效率,让大学生落户办理时间更短。

聚焦“ 好安居 ”,尽快编制出台全市大学毕业生安居房建设规划,高标准建成长江青年城等项目,让大学生居住成本更低。

聚焦“ 能就业 ”,筹集10万个以上武汉地区的高薪优岗,成立“大学毕业生最低薪酬联盟”,让大学生工作岗位更多。

聚焦“ 易创业 ”,做好创新创业激励政策、平台和赛事的整合,让大学生距离梦想更近。

促就业

今年以来,围绕“早签约、能就业”,武汉积极与各用人单位深度对接,收集、梳理企业的岗位需求名单,力邀国内知名企事业单位提供高薪优岗,为大学生就业提供全方位公共保障。根据“梧桐果”网站统计的2018届校园宣讲会数据可以看出,2018届校招人才抢夺战,武汉力度上不输北上广。

从图上2018届校园宣讲会省份排行榜中可以看出,湖北省宣讲会数量最高,共计举办宣讲会9463场,占全部宣讲会数量的12.73,平均每所高校举办宣讲会315场。

信息服务

建立大学生实习(训)见习统一管理平台,实行网上报、市区共管,为普通高校大学生提供便利的实习(训)见习机会。根据接收安排大学生实习(训)和见习的数量和质量,每年底由市人社部门按规定给予大学生实习(训)见习基地奖励、补贴。由各区大学生创业就业服务专窗受理,在线申报。可登录 “百万大学生留汉创业就业信息服务平台 (http://lhgc.job98.com) ” 进行咨询,并办理相关在线业务。

「申报条件」

1、在校大学生或应届毕业生;

2、满足实习(训)见习岗位的基本要求。

「 申报流程 」

1、大学生在线申请岗位;

2、实习(训)见习基地在线审核、组织面试;

3、基地组织大学生参加实习(训)见习并购买保险,发放生活补助。

采取政府购买服务为主的方式,每年在街道(乡镇)、社区(村)提 供 1 万个以上基层社会服务岗位,按照不低于本地新就业大学生平均 薪酬水平,吸纳应届大学毕业生就业。每年从全市公务员、事业单位 工作人员招录中,单列一定比例名额,定向招录在我市社区(村)委员会、公益岗位、“红色物业”管理岗位等服务达到规定年限的大学生,由各区大学生创业就业服务专窗受理,在线申报。可登录 “百万大学生留汉创业就业信息服务平台 (http://lhgc.job98.com) ” 进行咨询,并办理相关在线业务。

保薪酬

薪酬水平是大学生选择就业城市和工作岗位最关注的问题之一。4月24日,长江日报记者获悉,市招才局、市人社局、市国资委、市工商联等部门,将组织市属国有企业及龙头民营企业,成立“武汉大学毕业生最低薪酬联盟”,发起最低年薪公约,签订最低年薪集体合同。据不完全统计,全市已承诺落实大学毕业生指导性最低年薪标准的企业达910家。

留住大学生,关键因素之一就要提高收入待遇。2017年7月,在制定大学毕业生指导性最低年薪标准的过程中,我市进行了问卷调查,结果显示,较高的收入水平是大学毕业生最大期待之一。2017年10月,武汉在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准,即专科生4万元、本科生5万元、硕士生6万元、博士生8万元,此标准总体水平在同类城市中位居前列,同时远高于武汉市最低工资标准1750元/月,专科生年薪标准是武汉市最低工资标准的近2倍。

2017年底,首批44家企业代表与企业工会代表,签订了新进大学毕业生最低年薪标准集体合同。今年3月23日,金牛管业公司、苏泊尔炊具公司、福达坊集团公司、金龙日盛公司、汉阳控股集团公司、汉阳市政建设集团公司等6家企业,也签订了这样的合同。今年,全市新签合同企业总数力争达到100家。

4月18日,江岸区推出最低年薪标准2.0升级版,即江岸区属国有企业新录用的大学生,专科生、本科生在原指导性最低年薪标准的基础上增加1万元,硕士生、博士生增加2万元,最低年薪分别达到专科生5万元、本科生6万元、硕士生8万元、博士生10万元的标准。

好安居

在4月17日“百万大学生留汉创业就业工程”大学毕业生租赁房配租武昌现场会现场,200多名大学生到场咨询,体验武昌区大学毕业生租赁房服务“直通车”,103名大学生现场拿到租赁房钥匙。

社群式公寓是武昌区为大学生精心打造的优质项目,交通便利、环境优越。除了配有完备的生活设施以外,社群式公寓还设有共享洗衣房、共享厨房、共享餐厅、健身房等配套设施,大大提升了入住大学生的体验感和满意度。

大学毕业生开心地拿到租赁房钥匙 记者何晓刚 摄

此次现场配租活动,武昌区共提供房源675套,可配租近千人,可配租的租赁房项目共15个,包括酒店式公寓、小区式公寓、社群式公寓。其中,社群式公寓最受青睐,共签约55套,60人。

武昌区房管局住房保障中心副主任龚炎介绍,本次配租的租金价格从600多元到1300元不等,房型从40平方米的单间到110平方米的三室一厅。一套同等地段、同样面积的小区,在网上要租到2400元/月左右的价格。相比之下,本次配租的大学生公寓租金约为社会租赁房的一半。

活动现场被分为初审区、申报区、选房区、签约区、交房区等多个区域,每个区域前都有学生在快速地办理各项流程。据介绍,本次为武昌区在全市率先开启大学毕业生租赁房服务“直通车”,将租赁房申请、审核、登记、配租、选房、签约等各个环节搬到活动现场,提供从申请到领钥匙“一站式”服务。

这些房子都在哪?

2017年11月,武汉市房管局就《武汉市大学毕业生保障性住房管理办法》(征求意见稿)公开征求意见。以下为征求意见稿重的一些要点:

大学毕业生安居房实行共有产权的,房屋产权由购房人与项目开发企业共同持有。 完全产权安居房,以 低于市场价20% 向大学毕业生出售;共有产权安居房,房屋产权20%份额由项目开发企业持有,80%份额按市场价格向大学毕业生出售。大学毕业生租赁房,按照低于市场价20%(如属于合租的可低于市场价30%)向大学毕业生租赁。 新建或配建的大学毕业生保障性住房办理不动产登记时,登记部门应当在不动产权证书上注记“大学毕业生安居房”或“大学毕业生租赁房”。属于共有的,应载明共有人、共有方式及共有份额等内容。

目前全国首个大学生居住创业社区——长江青年城2017年12月19日正式开工,选址紧邻长江新城的汉口北地区。 这是武汉地区首个可以低于市场价八折购买的大学毕业生居住社区 ,为大学毕业生打造最便宜、最宜居的生活社区。

首个长江青年城开工现场 长江日报记者周超 摄

毕业 3 年内 的普通高校大学生,在汉创业就业且家庭在本市无自有住房的, 均可申请 人才公寓, 最长可租用至毕业 3 年期满。 毕业 3 年内的普通高校大学生在 新城区(含汉南区)创业就业,可不受购房限制在本区购买首套住房。 建立“人才住房券”制度,根据吸纳大学生就业数量、缴纳税收等情况,由政府以奖励形式发放“人才住房券”,用于企业人才和大学生购、租住房,由各区大学生创业就业服务专窗受理,工作日现场申报。可登录 “百万大学生留汉创业就业信息服务平台(http://lhgc.job98.com/)” 进行咨询,并办理相关在线业务。

「 申报条件 」

1、毕业 3 年内的普通高校大学生;

2、在武汉就业或创业;

3、家庭在武汉无自有住房。

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