2019年哈尔滨医科大学招聘高层次人才公告 黑龙江事业单位考试网

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  为进一步实施人才强校战略,落实立德树人根本任务,提高学校竞争力,促进学校教学、科研、医疗和学科建设等各项工作全面发展,现诚聘优秀校友来校工作,共创辉煌。

  一、引进人才条件

  (一)基本条件

  1.拥护中国共产党领导,热爱祖国,爱岗敬业,诚实守信,乐于奉献;

  2.坚持立德树人的根本任务,崇尚科学,学风严谨,严守科研诚信,具有团队协作精神;

  3.学术造诣深厚,得到同行专家的普遍认可;

  4.身心健康,能适应岗位工作任务要求。

  (二)学科领军人才岗位应聘条件和职责

  在所从事领域的科学研究取得同行公认的重要成就,具有较强学术领导力,能够把握本学科的发展方向,提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路,带领本学科赶超或保持国际先进水平。

  年龄不超过47周岁(1971年1月1日后出生)。

  (三)优秀青年人才岗位应聘条件和职责

  具有较强学术影响力,在所从事领域取得国内领先或世界先进水平的学术成就,创新能力强,发展潜力大,有团队合作精神,能够培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。

  年龄不超过38周岁(1980年1月1日后出生)。

  二、人才待遇

  (一)全职学科领军人才岗位待遇

  1.根据学科特点和实际需要,为引进的专家提供科研经费 300~500万元。

  2.提供年薪100~150万元。

  3.提供住房或200万元购房补贴,在办公室、实验室、团队建设、研究生招生等方面给予政策支持,一人一议。

  (二)全职优秀青年人才岗位待遇

  1.根据学科特点和实际需要,为引进的专家提供科研经费200~300万元。

  2.提供年薪50~80万元。

  3.提供住房或100万元购房补贴,在办公室、实验室、团队建设、研究生招生等方面给予政策支持,一人一议。

  三、联系方式

  欢迎各位校友与我们联系,如果您有意向,请于12月15日前将个人简历发送到邮箱guanxin@ems.hrbmu.edu.cn。

  或致电:0451-86661657

  联系人:刘名宇关欣

  哈尔滨医科大学

  2019年12月5日

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